一般的に求人広告型転職サイトは転職サイトと呼び、エージェント型転職サイトは転職エージェントと呼ばれます。
マイナビ介護職に登録することで、元介護士のキャリアアドバイザーにキャリアプランについて相談ができる点も魅力です。
未経験の業種・職種への転職におすすめの転職サイトとして、ハタラクティブも挙げられます。ハタラクティブは第二新卒やフリーターの転職に特化した転職エージェントです。
転職サイト利用時の注意点は、転職サイトはひとつに絞らないことです。転職サイトはそれぞれ強みが異なり、保有している求人もそれぞれ異なるため複数利用することで幅広い求人に出会えます。
不可能ではありません。ただ、「未経験の職種に転職する場合は、むしろ年収がダウンする可能性が高い」と考えておくべきです。年収アップにこだわるのであれば、「同じ業界内での転職」をおすすめします。それまでに培ったノウハウを活かすことができるでしょうから、年収が上がるかもしれません。
年齢が理由で断られることは基本的にないので、「この年齢の人材を必要としてくれる企業はないんじゃないか...」という精神的なダメージを抑えられるのもメリットでしょう。
女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーと、企業担当のリクルーティングアドバイザーがチームとなり、求人紹介から応募書類の作成・面接対策・給与交渉など転職活動の全てをサポートします。女性の転職に特化しているからこそ、多様な選択肢や可能性を考え、適職を提案することができます。
通常の転職エージェントよりも受けられる転職サポートの種類は少ないものの、希少なハイクラス求人を専門で扱っている点、ヘッドハンターや企業からのアクセスを待つだけで良い点は大きな魅力と言える。転職で年収アップやキャリアアップを目指す場合は、登録しておく価値のある転職スカウトサービスだろう。
転職サイトの場合、担当スタッフはつきません。基本的に全工程をあなた自身でこなすことになると考えてください。
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転職エージェントとは、転職のプロが求職者の転職を支援するサービスの総称です。登録料は無料ですが、登録時に所定の審査があり、一定の条件を満たす求職者に転職支援サービスを提供しています。転職サイトが自己応募を基本としているのに対して、転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが求人を厳選し、応募手続きや面接日程の調整、内定後の条件交渉を行います。転職エージェントは、公開求人に加え、様々な事情で一般には公開していない非公開求人を多数取り扱っていることから、転職サイトと比較すると、求人数の多さは圧倒的です。
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転職をサポートするキャリアアドバイザーは、業界・職種・地域ごとに担当が分かれており、各業界ごとの転職情報・求人情報に精通。原則としてdodaのキャリアアドバイザーは女性で構成されている点も大きな特徴の一つ。高いコミュニケーション力と女性ならではのきめ細かいサポートに定評があり、サービスを利用した男性はもちろん、女性の求職者からの評価も高い。
自分で自由に転職活動がしたい人は転職サイト、サポートを受けながら転職活動がしたい人は転職エージェントを利用しましょう。 転職支援サービス